上海落户中介

人才引进：一人落户全家落户???????????

对于随调方的单位，有以下要求：首先，单位需在本市行政区域内注册 。无论是企业、事业单位还是社会团体等，都要满足这一基本地域条件 。其次，用人单位应正常经营，不能处于停业整顿、吊销执照等异常状态，且无不诚信记录，比如无税务违规、劳动纠纷败诉拒不执行等不良情况 。再者，单位要依法纳税，按规定参加本市社会保险 。这意味着单位需遵守国家税收法规，按时足额缴纳各类税款，同时依照上海市社保政策，为员工及时、足额缴纳社会保险费用 。像一些通过第三方派遣形式用工的单位，并不符合人才引进配偶随调对单位的要求 。例如，若随调方是由外地某劳务派遣公司派遣至上海某企业工作，这种情况不符合规定；但如果是符合相关劳务派遣规定，如在特定行业、满足特定条件下，由具有资质的劳务派遣单位派遣至上海合法经营的用工单位，且社保、税收缴纳合规，那么派遣单位可视作符合条件的单位 。

居转户时配偶通常可以随迁，但需要满足一定条件 。依据上海居转户相关政策，若妈妈通过中级职称通道申请居转户，要求结婚满 7 年；若通过高级职称通道申请，要求结婚满 5 年 。此外，配偶需符合相关户籍管理规定，无不良违法违规记录 。在材料准备方面，需提供结婚证、配偶的户籍证明、身份证等，以证明夫妻关系及随迁资格 。例如，若妈妈通过中级职称申请居转户，结婚证登记时间需在 7 年前，且在申请时需提供结婚证原件及复印件、配偶身份证原件及复印件、配偶户口本原件及复印件等材料 。同时，配偶在上海的工作及社保缴纳情况也可能被关注，部分情况要求配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险 。若配偶在上海无工作，也需符合相应政策规定，如无业但符合投靠类落户条件等 。例如，在一些情况下，若配偶为外省市户籍，投靠类落户可能要求结婚满 10 年、年满 35 周岁、被投靠方为上海户籍等条件 。

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在上海落户的预审环节中，职称与岗位不匹配通常难以通过。以居转户为例，依据《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及相关细则，明确要求在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的人员，其专业、工种必须与所聘岗位相对应 。这一规定旨在确保人才在其擅长领域发挥专业技能，切实为城市发展贡献力量 。